《保育園が休園になって子どもの面倒を見ないといけないのに、会社を休めないパパ/ママさんへ》

企業に給料付きの休暇を促すための助成金が国から出ています。

【小学校休業等対応助成金】

以下、ざっくり解説いたします。

学校や保育園の休業/休園により、家庭で保育をしなくてはいけなくなった従業員に、休暇（有給休暇とは別。給料を保証した特別休暇。）を取得させた企業に対して、休暇のために支払った賃金（1日最大8330円）分を国が助成する制度です。

企業側がこの制度を使うと決めておらず、すでに家庭での保育が必要な従業員の方が、通常の有給を消化してしまっている場合も、この制度に事後的にでも申請すれば、期間内の有給をなかったことにして、特別休暇に切り替えることも可能です。（つまり使ってしまった日数が戻せるということ）

（申請書の提出など、）申請はあくまで企業のほうから行っていただく必要がありますが、そもそも企業がこの制度の存在を知らなかったりするので、ぜひご案内いただき、休暇をとらせてもらえるよう、交渉してみてください！

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【小学校休業等対応助成金】